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Divulgações / Comunicados

Portarias da Reitoria

PORTARIA N.º 3466/2019 - Considerando a Resolução Consu nº 162 de 14 de novembro de 2018 e o Regimento Interno da Câmara de Juízo de Admissibilidade (CJA) da Unifesp, a Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE: Art. 1º - Designar os servidores SILVIO EDUARDO DUAILIBI Siape nº 14388169, Presidente, SERGIO SATOSHI KUWAJIMA Siape nº 22288186, Vice- Presidente, BEATRIZ CANDIDA BARBOSA Siape nº 0111239, FERNANDA EMY MATSUDA Siape nº 30359810, JANAINA ANCHIETA COSTA Siape nº 14346814, EUDES ALEXANDRE DAS NEVES Siape nº 14448269, ADRIANA REGINA BRAGA Siape nº 1815816, ANA CAROLINA DA MATTA CHASIN Siape nº 24149078, TITULARES e DANIELA LINO MELO Siape nº 29941918, RENAN HONÓRIO QUINALHA Siape nº 24229721, MAGALY CECILIA FRANCHINI REICHERT Siape nº 11368299, GILSON COSTA DOS SANTOS Siape nº 13187224 e REGIANE ALBERTINI DE CARVALHO Siape nº 21572018, SUPLENTES, para sob a Presidência do primeiro e na sua ausência o Vice – Presidente, comporem a Câmara de Juízo de Admissibilidade da UNIFESP.

PORTARIA N.º 3488/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, em adendo a Portaria Reitoria de nº 2122 de 10 de julho de 2018, RESOLVE: Art. 1º - Exonerar a servidora Márcia Grijol (Campus São Paulo) de sua atuação como membro da Comissão de Ética Pública, em decorrência do desligamento voluntário da mesma.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 3395/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Reconduzir por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1837 de 03 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2201 de 03 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 07 de junho de 2019, prorrogada pela portaria nº 2708 de 03 de julho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 05 de julho de 2019, para prosseguir nas investigações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000478/2019-21.

PORTARIA N.º 3475/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 345 de 29 de janeiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 951 de 01 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 12 de março de 2019, reconduzida pela portaria nº 2161 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2468 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, prorrogado pela portaria nº 3047 de 29 de julho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 30 de julho de 2019, para prosseguir nas investigações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.0020029/2019-07.

PORTARIA N.º 3476/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1849 de 07 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2706 de 03 de julho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 05 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000643/2019-44.

PORTARIA N.º 3477/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2470 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 05 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000605/2019-91.

 
 

Portaria da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 3392/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2142 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2465 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, prorrogada pela portaria nº 3048 de 29 de julho de 2019 publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 30 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045834/2018-54.

PORTARIA N.º 3393/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2140 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2466 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, prorrogada pela portaria nº 3046 de 29 de julho de 2019 publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 30 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045439/2019-52.

PORTARIA N.º 3394/2019 - O Vice-Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2142 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2465 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, prorrogada pela portaria nº 3048 de 29 de julho de 2019 publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 30 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045834/2018-54.

 

Portarias da Pró-Reitoria de Administração

Portaria n.º 3340/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Maviael Correia da Silva, Siape 17962109, Emerson Issa Kamiya, Siape 18666325, Carla Alessandra dos Santos Sobral, Siape 18803098, Hilton Pereira da Silva, Siape 11397191, Juciane Meira Costa Oliveira, Siape 17628756, Manoel Teodoro Neto, Siape 23388061, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus Guarulhos.

Portaria n.º 3341/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Valdecir Nunes do Santos Siape, 11396730, Deolinda Franzo, Siape 11608141, Luiz Claudio Golçalves Junior, Siape 23408584, Wagner Gonçalves de Lima, Siape 11372652, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus São Paulo.

Portaria n.º 3342/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Crysthian Grayce Raviani - siape 18690170, Fabio Cumaru Araujo – Siape 21636008, Renato Luna, Siape 18575087, Rafael Câmara Guedes, Siape 30827741, Rondinelly Ramos de Araujo, Siape 23261854, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus Osasco.

Portaria n.º 3343/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Cleibsom Carlos Alves Cabral, Siape 17633831, Gabriel Megda, Siape 23190830, Raphael Oliveira Garces, Siape 21833482, Renan Eduardo Coelho, Siape 21967721, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus Diadema.

Portaria n.º 3344/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Patrícia Milhomem Gonçalves, Siape 17634225, Herickson Akihito Sudo Lutif, Siape 19723233, Sérgio Walkeli Pinheiro, Siape 23170740, Adeanderson Lopes, Siape 21833831, Samuel Fonseca Bicalho, Siape 24115947, Janailton José Santos, Siape 2291220 para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus São José Dos Campos.

Portaria n.º 3345/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias; Considerando a necessidade de avaliação, mensuração, reavaliação e alienação de materiais; Considerando a necessidade da finalização do inventário geral 2018, resolve: Art. 1º - Designar os servidores Silvio Pereira Flores, Siape 22474028, Maria Cristina Severino Alves, Siape 15257301, Armindo Pereira Cabral Filho, Siape 21637624, Eduardo Javarotti Filho, Siape 21809565, Emerson Stefaniviciaus D'Anela, Siape 15266644, Mari Aznar Farias, Siape 18930138, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Subcomissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais do Campus Baixada Santista.

Portaria n.º 3348/2019 - A Pró-Reitoria de Administração da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, resolve: Art. 1º - Alterar o artigo 1º da Portaria nº 579, de 11 de fevereiro de 2019, publicada em 15 de fevereiro de 2019, no Boletim Interno do DRH/PROPESSOAS, passando a vigorar com a seguinte redação: Art. 2º - Designar os servidores Danilo Angelo Pinheiro da Silva – Siape 15657171, Paulo Hypolito – Siape 011610910, Alessandra Ferreira de Sousa – Siape 19483151, Debora Nunes Lisboa – Siape 17635574, Paulo Cesar da Silva – Siape 11362355, Amos Fernandes Braz da Silva – Siape 30042590, Dario Kazuyoshi Kobo – Siape 21802919, José Carlos Aparecido Ohta – Siape 18585082, Júlio Cesar dos Santos Baldoni – Siape 21550855, para, sob a Presidência do primeiro, compor a Comissão de Avaliação, Mensuração, Reavaliação e Alienação de Materiais da Unifesp, referente ao inventário 2018.

 
 
 

Portarias da Reitoria

PORTARIA N.º 3162/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias RESOLVE:Art. 1º. Autorizar, com base no parecer favorável da Comissão de 30 horas, a flexibilização da jornada de trabalho para seis horas diárias e trinta horas semanais ao servidor abaixo relacionado, de acordo com o setor de lotação, atividade desenvolvida e horário de trabalho: (NATEPE Processo SEI Nº 23089.107607/2019 – 51 - Caio Cesar de Sousa Ribeiro - Siape 31255601 - 17h00 às 23h00)

PORTARIA N.º 3164/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE:Art. 1º. Revogar a jornada flexibilizada do servidor Alexandre de Jesus Barros, RF: 1188898 SIAPE: 22159602, lotado no Núcleo de Apoito Técnico ao Ensino, Pesquisa e Extensão – NATEPE, do Campus Diadema (processo SEI nº 23089.105010/2019-21). O servidor passará a cumprir jornada de 8 horas diárias e 40 horas semanais, das 8h às 17h de segunda-feira a sexta-feira.

PORTARIA N.º 3165/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE:Art. 1º. Revogar a jornada flexibilizada da servidora Nani Junilia de Lima, RF: 0116102, SIAPE: 15679485, lotada na Secretaria de Graduação do Campus Diadema (processo SEI nº 23089.16279/2019-25). A servidora passará a cumprir jornada de 8 horas diárias e 40 horas semanais, das 10h às 19h de segunda-feira a sexta-feira.

PORTARIA N.º 3176/2019 - Considerando o Decreto Federal nº 8.777, de 11 de maio de 2016, o qual instituiu a Política de Dados Abertos do Poder Executivo Federal,A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE:Art. 1º - Constituir o Comitê Gestor dos Dados Abertos da Unifesp, com o objetivo de acompanhar a execução do Plano de Dados Abertos (PDA) vigente, bem como iniciar a elaboração do PDA para o próximo biênio que deverá passar por aprovação do Comitê Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 3198/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 899 de 27 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de março de 2019, prorrogada pela portaria nº 1544 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 1986 de 17 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2329 de 12 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, prorrogada pela portaria nº 2802 de 12 de julho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 16 de julho de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000335/2019-19. 

PORTARIA N.º 3199/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE:Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 3248 de 05 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de outubro de 2018, prorrogada pela portaria nº 4536 de 12 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de dezembro de 2018, prorrogada pela portaria nº 673 de 14 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 15 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1661 de 18 de abril de 2019, publicada no publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2349 de 17 de junho de 2019, publicada no publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.036046/2018-77. 

PORTARIA N.º 3200/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE:Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1667 de 18 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 25 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2352 de 17 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000541/2019-29. 

PORTARIA N.º 3201/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE:Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1542 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2351 de 17 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000555/2019-42. 

PORTARIA N.º 3202/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1730 de 23 de maio de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de junho de 2018, reconduzida pela portaria nº 2491 de 09 de agosto de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 10 de agosto de 2018, complementada pela portaria 2880 de 10 de setembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 13 de setembro de 2018, que substituiu a Presidente da Portaria nº 1730 de 23 de maio de 2018, prorrogada pela portaria nº 3322 de 10 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 19 de outubro de 2018, prorrogada pela portaria nº 4543 de 13 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 19 de dezembro de 2018, prorrogada pela portaria nº 727 de 18 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento do Recursos Humanos em 21 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1663 de 18 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento do Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2350 de 17 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento do Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.035566/2018-62. 

PORTARIA N.º 3203/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE:Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1543 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 18 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2330 de 12 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000593/2019-03. 

 

Portaria da Diretoria do Campus São Paulo

Portaria n.º 19/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve: Art.1º- DESIGNAR os servidores: Beatriz Amaral de Castilho, Maurício de Rosa Trotta, Deolinda Franzo, André Hideki Higa, Fábio Cardoso Cruz, Mariusa de Fátima Machado Loução, sob a coordenação da primeira, para comporem o Grupo de Trabalho Operacional do Centro Cultural em Saúde com a atribuição de planejar as ações administrativas, técnicas e de logística visando a minimizar os transtornos sobre as atividades acadêmicas da obra de revitalização do Edifício da Biblioteca do Campus São Paulo para criação do Centro Cultural em Saúde.

Portaria n.º 20/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve: Art. 1º- DESIGNAR os servidores: Ileidiane Carneiro Ribeiro (Técnica em Assuntos Educacionais), Cláudia Berlim de Melo (Docente), Karin Zazo Ortiz (Docente), Daniela Gil (Docente), Vanessa Ribeiro Neves (Docente), Camila Takao Lopes (Docente), Mariana Cabral Schveitzer (Docente), André Hideki Higa (Arquiteto), Vivian Renate Valente (Técnica em Assuntos Educacionais), José Flávio Alves Gomes (Técnico em Assuntos Educacionais), Juliane Garcia (estudante de mestrado), sob a coordenação da primeira, para comporem o Núcleo de Acessibilidade e Inclusão, com a atribuição de implementar a Política de Acessibilidade e Inclusão no Campus São Paulo e contribuir para a consolidação da Rede de Acessibilidade e Inclusão da Unifesp, de acordo com RESOLUÇÃO n° 164, de 14 de novembro de 2018.

 

Portarias da Reitoria

PORTARIA N.º 2821/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo - Unifesp, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, considerando deliberação do Conselho Universitário da Unifesp - CONSU reunido ordinariamente em 12 de junho de 2019, RESOLVE: Art. 1º Designar os(as) servidores(as) Cecilia Fernandes, Ieda Aparecida Carneiro, Larissa Beltramim, Murched Omar Taha e Nelson Sass; e a estudante de graduação Fernanda Souza Lopes de Camargo para comporem Comissão Organizadora de Seminário, a ser realizado no prazo de trinta dias, com vistas às contribuições para o Acordo de Cooperação entre Unifesp e SPDM – Sociedade Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, que trata do Hospital Universitário da Unifesp (HSP – Hospital São Paulo e HU-2).

PORTARIA N.º 3137/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE:Art. 1º - Designar os servidores Profª Drª GISELLE ZENKER JUSTO (Campus Diadema), Prof. Dr. SANG WON HAN (Campus São Paulo), Prof. Dr. ALEXANDRE DE CASTRO KELLER (Campus São Paulo), Profª Drª ANA FLÁVIA POPI (Campus São Paulo), Profª Drª ELISABETH DE FÁTIMA PIRES AUGUSTO (Campus São José dos Campos), Prof. Dr. ISAIAS GLEZER (Campus São Paulo), Prof. Dr. MARTIN WURTELE (Campus São José dos Campos), Profª Drª MIRIAM GALVONAS JASIULIONIS LEON (Campus São Paulo), Profª Drª ROSANA PUCCIA (Campus São Paulo), Prof. Dr. WAGNER LUIZ BATISTA (Campus Diadema) e THAYSA PASCHOALIN (Campus São Paulo) para, sob a presidência da primeira, e vice-presidência do segundo, comporem a Comissão Interna de Biossegurança da UNIFESP (CIBio).

 
 

Portaria da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 3033/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Retificar a portaria nº 3002 de 23 de julho de 2019, publicada em 25 de julho de 2019 no boletim Interno Departamento de Recursos Humanos Propessoas.

PORTARIA N.º 3042/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, designada pela portaria nº 346 de 29 de janeiro de 2019, publicada no Boletim Informativo do Departamento de Recursos Humanos em 01 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1403 de 29 de março de 2019, publicada no Boletim Informativo do Departamento de Recursos Humanos em 03 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2148 de 28 de março de 2019, publicada no Boletim Informativo do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, retificada pela portaria nº 2290 de 11 de junho de 2019, publicada no Boletim Informativo do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para apuração de supostas irregularidades apontadas no processo n.º 23089.002040/2018-04.

PORTARIA N.º 3043/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, que foi designada pela Portaria nº 1425 de 29 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 03 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2146 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, visando a prosseguir na apuração de supostas irregularidades apontadas no processo n.º 23089.000362/2019-91.

PORTARIA N.º 3044/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, que foi designada pela Portaria nº 1372 de 27 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 03 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2145 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, visando a prosseguir na apuração de supostas irregularidades apontadas no processo n.º 23089.000495/2019-68.

PORTARIA N.º 3045/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2659 de 24 de agosto de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 27 de agosto de 2018, que foi prorrogada pela portaria nº 4463 de 07 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 07 de dezembro de 2018, prorrogada pela portaria nº 467 de 04 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 06 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1495 de 04 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 09 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 2149 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001345/2018-91.

PORTARIA N.º 3046/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2140 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2466 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045439/2019-52.

PORTARIA N.º 3047/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 345 de 29 de janeiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 951 de 01 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 12 de março de 2019, reconduzida pela portaria nº 2161 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2468 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, para prosseguir nas investigações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.0020029/2019-07.

PORTARIA N.º 3048/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2142 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2465 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045834/2018-54.

PORTARIA N.º 3049/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2141 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2467 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045831/2018-11.

 
 

Portaria da Diretoria do Campus São Paulo

Portaria n.º 15/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve DESIGNAR os servidores: Prof. David Baptista da Silva Pares, Profa. Juliana Luporini Dreyfuss Regatieri e Prof. Sergio Ajzen (Representantes da Escola Paulista de Medicina), Profa. Rita Simone Lopes Moreira (Representante da Escola Paulista de Enfermagem), Profas. Beatriz Amaral de Castilho e Maria Fernanda Branco de Almeida e Silmara Souza de Siqueira (Representantes da Diretoria do Campus São Paulo), Prof. Dante Marcello Claramonte Gallian (Coordenador do Centro de História e Filosofia das Ciências da Saúde), Profa. Dulce Aparecida Barbosa (Coordenadora da Comissão da Biblioteca do CSP), Mariusa de Fátima Machado Loução (Coordenadora da Biblioteca do Campus) e Prof. Pedro Fiori Arantes (Pró-Reitor de Planejamento da Unifesp), sob a coordenação do primeiro, para comporem o Grupo de Trabalho do Centro Cultural em Saúde, com a atribuição de propor estratégias para captação de recursos, por meio da Lei Rouanet (Nº PRONAC 180463) e outros mecanismos, identificar e orientar potenciais doadores, organizar o processo de captação de recursos, incluindo ações de divulgação do projeto, e propor outras ações no sentido de viabilizar financeiramente o projeto de Revitalização da Biblioteca do Campus São Paulo, visando à consolidação do Centro Cultural em Saúde da Unifesp.

Portaria n.º 16/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve: Art. 1º- DESIGNAR os servidores: Marli Kiyomi Tetuya Fortunatti, representante indicada pela Diretora Administrativa do Campus São Paulo ou representante por ela indicado, Liliane Cruz Melo, representante da Coordenadoria de Gestão com Pessoas do Campus São Paulo, Kelly Cristina S. Calado Orsi, representante indicada pela EPE da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Marina Carvalho de Moraes Barros, representante indicada pela EPM da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Elisete Corrêa de Toledo, representante indicada pela EPM da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Gisele Limongeli Gurgueira, representante indicada pela EPM e Maria José Conceição dos Santos, representante da Comissão Interna de Supervisão sob a coordenação da primeira, para compor a Comissão Local de Avaliação de Estágio Probatório do Campus São Paulo, de acordo com o previsto no Regulamento e Manual de Avaliação de Estágio Probatório dos Técnicos-Administrativos em Educação, aprovados no Conselho da Pró-reitora de Gestão com Pessoas.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

PORTARIA N.º 2929/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Designar os servidores ANDRE TAUE SAITO, Siape nº 21297483, IURI VASCONCELOS BRAZ, Siape 0022975698, e VIVIAN PATARO MORAES, Siape nº 0021806175, para, sob a presidência do primeiro comporem a Comissão de Sindicância Punitiva que deverá apurar as supostas irregularidades no âmbito do processo n.º 23089. 046089/2018-61.

PORTARIA N.º 2930/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Designar os servidores ANGELA BRANDAO, Siape nº 0012962747, MARIANA PURIDADE MARQUES DA SILVA, Siape 0021637276, e DENNIS BARRETO DE VARGAS, Siape nº 0018666481 para, sob a presidência do primeiro comporem a Comissão de Sindicância Punitiva que deverá apurar as supostas irregularidades no âmbito do processo n.º 23089. 045830/2018-76.

PORTARIA N.º 2931/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Designar os servidores CICERO INACIO DA SILVA, Siape nº 0017718852, FAUSTO MOURA BREDA, Siape 0022365971, e PRISCILA SILVA DE OLIVEIRA, Siape nº 0010557217 para, sob a presidência do primeiro comporem a Comissão de Sindicância Punitiva que deverá apurar as supostas irregularidades no âmbito do processo n.º 23089. 045478/2019-50.

PORTARIA N.º 2932/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2304 de 11 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 24 de junho de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001857/2018-57.

PORTARIA N.º 2933/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2302 de 11 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 24 de junho de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001855/2018-68.

PORTARIA N.º 2934/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2303 de 11 de junho de 2019 publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 24 de junho de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001856/2018-11.

PORTARIA N.º 3002/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Designar os servidores MARCOS CESAR DE FREITAS matrícula Siape nº 0015528584, HENRIQUE JOSE DOMICIANO AMORIM matrícula Siape nº 0013332879 e ELAINE MUNIZ PIRES matrícula Siape nº 0017628675 para sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar que deverá apurar as supostas irregularidades relatadas no processo nº 23089.002067/2016-27.

 
 

Portaria da Diretoria do Campus São Paulo

Portaria n.º 13/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve: Art.1º- DESIGNAR os servidores: Marli Kiyomi Tetuya Fortunatti e Liliane Cruz Melo, representantes da Coordenadoria de Gestão com Pessoas do Campus São Paulo, Emília Inoue Sato, representante da Diretoria do Campus, Fúlvio Alexandre Scorza, representante da Escola Paulista de Medicina, Paola Waldman, representante da Escola Paulista de Enfermagem, Maurício Corrêa de Almeida e Cláudia Honório Carlos, representantes dos Recursos Humanos do Hospital São Paulo/HU, sob a coordenação da primeira, para compor a Comissão de Aprimoramento e lotação dos Técnicos-administrativos em Educação.

Portaria n.º 14/2019 - A Diretora do Campus São Paulo no uso de suas atribuições resolve: Art. 1º- DESIGNAR os servidores: Marli Kiyomi Tetuya Fortunatti, representante indicada pela Diretora Administrativa do Campus São Paulo ou representante por ela indicado, Liliane Cruz Melo, representante da Coordenadoria de Gestão com Pessoas do Campus São Paulo, Kelly Cristina S. Calado Orsi, representante indicada pela EPE da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Marina Carvalho de Moraes Barros, representante indicada pela EPM da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, Elisete Corrêa de Toledo, representante indicada pela EPM da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação e Maria José Conceição dos Santos, representante da Comissão Interna de Supervisão sob a coordenação da primeira, para compor a Comissão Local de Avaliação de Estágio Probatório do Campus São Paulo, de acordo com o previsto no Regulamento e Manual de Avaliação de Estágio Probatório dos Técnicos-Administrativos em Educação, aprovados no Conselho da Pró-reitora de Gestão com Pessoas.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

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PORTARIA N.º 2802/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 899 de 27 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de março de 2019, prorrogada pela portaria nº 1544 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 1986 de 17 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2329 de 12 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de junho de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000335/2019-19.

PORTARIA N.º 2803/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 15 (quinze) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2143 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2469 de 26 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de julho de 2019 para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000139/2019-44.

PORTARIA N.º 2804/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar, que foi designada pela Portaria nº 2568 de 20 de agosto de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 27 de agosto de 2018, que foi prorrogada pela Portaria nº 3570 de 29 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de novembro de 2018, que foi prorrogada pela Portaria nº 77 de 08 de janeiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 15 de janeiro de 2019, que foi prorrogada pela Portaria nº 1042 de 13 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 18 de março de 2019, que foi prorrogada pela Portaria nº 1917 de 13 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019 visando a prosseguir na apuração de supostas irregularidades apontadas no processo n.º 23089.001297/2018-31.

 

Portarias da Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas

PORTARIA N.º 2698/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001097/2012-92, resolve: Reposicionar, a servidora MARIA DE JESUS VIANA DO NASCIMENTO AMARAL, Matrícula SIAPE nº 2368288, do padrão de vencimento 11 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2715/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037644/2012-78, resolve: Reposicionar, a servidora MAGDA MEDEIROS MACHADO, Matrícula SIAPE nº 3136993, do padrão de vencimento 13 para o padrão de vencimento 8, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2716/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037652/2012-14, resolve: Reposicionar, a servidora MALVINA ASSUNTA ALCALDE, Matrícula SIAPE nº 2126734, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 7, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2717/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037654/2012-11, resolve: Reposicionar, a servidora RAQUEL PINHEIRO PIMENTEL MONTANARI GOUVEA, Matrícula SIAPE nº 2160916, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

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PORTARIA N.º 2470/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Designar os servidores GUIOMAR NASCIMENTO GOMES matrícula Siape nº 0021428324, MARCELO BAPTISTA DE FREITAS matrícula Siape nº 0016726738 e VITOR TONINI MACHADO matrícula Siape nº 0016724590 para sob a presidência do primeiro, comporem a Comissão de Processo Administrativo Disciplinar que deverá apurar as supostas irregularidades relatadas no processo nº 23089.000605/2019-91 e os processos apensados 23089.025025/2019-15 e 23089.025077/2019-83.

PORTARIA N.º 2706/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1849 de 07 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de maio de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000643/2019-44.

PORTARIA N.º 2707/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2458 de 06 de agosto de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 10 de agosto de 2018, prorrogada pela portaria nº 3316 de 10 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 11 de outubro de 2018, reconduzida pela portaria nº 4899 em 27 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 07 de janeiro de 2019, reconduzida pela portaria nº 956 de 01 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 07 de março de 2019, prorrogada pela portaria nº 1835 de 03 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de maio de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.035830/2018-68 e fatos conexos.

PORTARIA N.º 2708/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1837 de 03 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de maio de 2019, prorrogada pela portaria nº 2201 de 03 de junho de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 07 de junho de 2019, para prosseguir nas investigações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000478/2019-21.

 

Portarias da Pró-Reitoria de Gestão com Pessoas

PORTARIA N.º 2505/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001090/2012-71, resolve: Reposicionar, o servidor ANTONIO CARLOS DA SILVA JUNIOR, Matrícula SIAPE nº 2458838, do padrão de vencimento 9 para o padrão de vencimento 8, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2506/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001101/2012-12, resolve: Reposicionar, o servidor VANDERLIN AMORIM PALMEIRA JUNIOR, Matrícula SIAPE nº 3137260, do padrão de vencimento 15 para o padrão de vencimento 10, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2507/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001093/2012-12, resolve: Reposicionar, o ex-servidor BRUNO DOMINGUES BARBOSA, Matrícula SIAPE nº 2514173, do padrão de vencimento 6 para o padrão de vencimento 5, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2689/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001100/2012-78, resolve: Reposicionar, a servidora FLAVIA SILVA PALOMO, Matrícula SIAPE nº 2438301, do padrão de vencimento 10 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2690/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037645/2012-12, resolve: Reposicionar, a servidora MARTA CYBELE CARNEIRO, Matrícula SIAPE nº 2136566, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2696/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037650/2012-25, resolve: Reposicionar, o servidor CARLOS ALBERTO MONNI, Matrícula SIAPE nº 2161083, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 8, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2697/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037649/2012-09, resolve: Reposicionar, o servidor JOÃO TEOFILO DA SILVA, Matrícula SIAPE nº 2136081, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2699/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037651/2012-70, resolve: Reposicionar, a servidora MARCIA MARIA MACEDO MACHADO, Matrícula SIAPE nº 2136996, do padrão de vencimento 15 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2700/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037648/2012-56, resolve: Reposicionar, a servidora SANDRA VIEIRA DE PAULA, Matrícula SIAPE nº 2136456, do padrão de vencimento 16 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2701/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.037653/2012-69, resolve: Reposicionar, a servidora CLAUDIA HONORIO CARLOS, Matrícula SIAPE nº 2136809, do padrão de vencimento 15 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

PORTARIA N.º 2702/2019 - O Pró-Reitor de Gestão com Pessoas da Universidade Federal de São Paulo, no uso da competência que lhe foi delegada pela Portaria nº 3.474/17, publicada no D.O.U. de 12/09/17 e considerando a decisão administrativa proferida no Processo nº 23089.001098/2012-37, resolve: Reposicionar, a servidora CRISTIANE MUNIZ BARBOSA, Matrícula SIAPE nº 2368132, do padrão de vencimento 10 para o padrão de vencimento 9, que corresponde à progressão por mérito profissional.

 

Portarias da Reitoria

PORTARIA N.º 2388/2019 - A Reitora da Universidade Federal de São Paulo, no uso das suas atribuições legais e estatutárias, resolve: Art. 1° Designar os servidores Norberto Silva Lobo (Pró-Reitor Adjunto de Gestão com Pessoas), Paulo Francisco Pereira Júnior (Representante do Conselho Gestor e da Superintendência do Hospital Universitário), Ieda Aparecida Carneiro (Diretora de Enfermagem/HU), Maria Cristina Severino (representante do Campus Baixada Santista), Joyce Kelly Pereira Garces (Representante do Campus Diadema), Diego Martin Casado (Representante do Campus Guarulhos), Ricardo Vieira Bertoldo (Representante do Campus Osasco), Thieny de Cássio Lemes (representante do Campus São José dos Campos), Marli Kiyomi Tetuya Fortunatti (representante do Campus São Paulo), Paulo Cesar Pereira Guimarães (Coordenação Geral Sintunifesp), Maria Elizangela dos Santos Moraes (Representante Base Sintunifesp) para, sob a presidência do primeiro e vice-presidência da representante do Campus Diadema, Joyce Kelly Pereira Garces, comporem a Comissão Unificada da Jornada Flexibilizada (30 horas).

PORTARIA N.º 2454/2019 - O Vice-Reitor da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, RESOLVE: Art. 1º Autorizar, com base no parecer favorável da Comissão de 30 horas, a flexibilização da jornada de trabalho para seis horas diárias e trinta horas semanais à servidora abaixo relacionada, de acordo com o setor de lotação, atividade desenvolvida e horário de trabalho: NATEP - Processo Nº 23089.000696/2014 – 51.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

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PORTARIA N.º 2465/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2142 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045834/2018-54.

PORTARIA N.º 2466/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2140 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045439/2019-52.

PORTARIA N.º 2467/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Punitiva designada pela portaria nº 2141 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.045831/2018-11.

PORTARIA N.º 2468/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 345 de 29 de janeiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 01 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 951 de 01 de março de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 12 de março de 2019, reconduzida pela portaria nº 2161 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para prosseguir nas investigações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.0020029/2019-07.

PORTARIA N.º 2469/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 15 (quinze) dias os trabalhos da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 2143 de 28 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 31 de maio de 2019, para prosseguir nas apurações das supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000139/2019-44.

PORTARIA N.º 2504/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Designar os servidores FERNANDO RAMOS MARTINS, Siape nº 0017802187, RENE ROJAS ROCCA, Siape 0020910904, e RENATA MANCHINI CARDOSO, Siape nº 0018651085, para, sob a presidência do primeiro comporem a Comissão de Sindicância Punitiva que deverá apurar as supostas irregularidades no âmbito do processo n.º 23089. 000939/2019-65.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

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PORTARIA N.º 2302/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001855/2018-68.

PORTARIA N.º 2303/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001856/2018-11.

PORTARIA N.º 2304/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 1975 de 16 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.001857/2018-57.

 

Portaria da Comissão Processante Permanente

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PORTARIA N.º 2289/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Retificar a data de emissão da portaria de nº 2147, onde se lê 28 DE MARÇO DE 2019, leia-se 28 DE MAIO DE 2019.

PORTARIA N.º 2290/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Retificar a data de emissão da portaria de nº 2148, onde se lê 28 DE MARÇO DE 2019, leia-se 28 DE MAIO DE 2019.

PORTARIA N.º 2329/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º - Prorrogar por 30 (trinta) dias os trabalhos da Comissão de Sindicância Investigativa designada pela portaria nº 899 de 27 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de março de 2019, prorrogada pela portaria nº 1544 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, prorrogada pela portaria nº 1986 de 17 de maio de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de maio de 2019, para prosseguir nas supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000335/2019-19.

PORTARIA N.º 2330/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1543 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 18 de abril de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000593/2019-03.

PORTARIA N.º 2349/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 3248 de 05 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de outubro de 2018, prorrogada pela portaria nº 4536 de 12 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 17 de dezembro de 2018, prorrogada pela portaria nº 673 de 14 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 15 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1661 de 18 de abril de 2019, publicada no publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.036046/2018-77.

PORTARIA N.º 2350/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1730 de 23 de maio de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 08 de junho de 2018, reconduzida pela portaria nº 2491 de 09 de agosto de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 10 de agosto de 2018, complementada pela portaria 2880 de 10 de setembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 13 de setembro de 2018, que substituiu a Presidente da Portaria nº 1730 de 23 de maio de 2018, prorrogada pela portaria nº 3322 de 10 de outubro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 19 de outubro de 2018, prorrogada pela portaria nº 4543 de 13 de dezembro de 2018, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 19 de dezembro de 2018, prorrogada pela portaria nº 727 de 18 de fevereiro de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento do Recursos Humanos em 21 de fevereiro de 2019, prorrogada pela portaria nº 1663 de 18 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento do Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.035566/2018-62.

PORTARIA N.º 2351/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1542 de 11 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 22 de abril de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000555/2019-42.

PORTARIA N.º 2352/2019 - O Presidente da Comissão Processante Permanente da Universidade Federal de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e estatuárias RESOLVE: Art. 1.º – Prorrogar por 60 (sessenta) dias os trabalhos da Comissão do Processo Administrativo Disciplinar designada pela portaria nº 1667 de 18 de abril de 2019, publicada no Boletim Interno do Departamento de Recursos Humanos em 25 de abril de 2019, para apurar as supostas irregularidades relatadas no processo 23089.000541/2019-29.

 
 


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Programa de Capacitação 2010
Agradecemos todos os servidores inscritos no Módulo Excel Básico 2003/2007 e seguindo os critérios estabelecidos no Regulamento do Programa de Capacitação 2010, informamos que a 1ª turma deste Módulo foi selecionada e terá inicio nesta TERÇA-FEIRA, 08/06/2010.

Data: 08/06/2010, HOJE
Horário: 14:00 às 17:00hs
Local: Laboratório Azarias - Rua Pedro de Toledo, 781 - 1º andar Solicitamos que os servidores selecionados verifiquem na intranet (https://intranet.unifesp.br)  a autorização do RH, e que providenciem a autorização da chefia o mais breve possível.
 (Intranet -> Comunidade -> Capacitação -> Andamento da sua Inscrição) Maiores Informações entrar em contato com a Coordenação do Módulo:
 Luiz Antonio Gomes Jardim
 Email: luiz.jardim@unifesp.br
 Bom Curso,
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